Les hard skills, soft skills et mad skills sont essentielles pour le développement de l’activité de l’entrepreneur et pour son investissement personnel.
Il doit à la fois :
1. Les hard skills correspondent aux compétences métier (gestion et développement d’un outil, d’un logiciel ou d’un process par exemple).
Elles sont utiles pour la montée en compétences de l’entrepreneur.
2. Les soft skills, quant à elles correspondent aux compétences personnelles et interpersonnelles (gestion des émotions, gestion des conflits, gestion des personnalités difficiles).
Elles sont utiles dans le cadre de la gestion de relations avec des employés, des partenaires ou même des clients. Ce sont des compétences en lien direct avec la personnalité de l’entrepreneur.
3. Enfin les mad skills font référence à des compétences extra ordinaires qui font de l’entrepreneur un être unique, capable de se démarquer et d’apporter une vraie plus-value supplémentaire dans son travail.
Par exemple il peut s’agir de :
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